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Executive Career Coaching – Coaching für Führungskräfte und Inverse Headhunting.

Executive Career Coaching.

Executive Career Coaching mit Fokus auf Inverses Headhunting

Auf C-Level gibt es keinen offenen Stellenmarkt – die besten Positionen werden hinter verschlossenen Türen vergeben. Genau hier setzt unser Executive Career Coaching an: Wir kombinieren klassisches Karrierecoaching mit der einzigartigen Methode des inversen Headhuntings, um Ihnen den Zugang zu den begehrtesten Führungspositionen zu verschaffen.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Executive Search und Leadership Consulting verstehen wir die besonderen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte stehen. Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, Ihre Karriereziele zu definieren, Ihre Marktpräsenz zu stärken und Sie gezielt in den verdeckten Arbeitsmarkt zu führen.

Was ist Inverses Headhunting?

Während klassisches Headhunting darauf abzielt, potentielle Kandidaten zu identifizieren und direkt auf eine offene Position anzusprechen, dreht das inverse Headhunting diesen Prozess um: Wir identifizieren gezielt Unternehmen und Positionen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihren Zielen und Werten passen – unabhängig davon, ob diese Positionen öffentlich ausgeschrieben sind oder nicht.

Durch unser Executive Career Coaching mit Fokus auf inverses Headhunting erhalten Sie mehr Markttransparenz und Zugang zu verdeckten Möglichkeiten. Wir begleiten Sie bei der proaktiven Ansprache von Entscheidungsträgern, unterstützen Sie beim Aufbau eines strategischen Netzwerks und sorgen dafür, dass Sie als Top-Führungskraft im Markt sichtbar werden.

Für wen eignet sich Executive Career Coaching?

Unser Coaching richtet sich an Top Executives, die ihren nächsten Schritt aktiv gestalten und den verdeckten Arbeitsmarkt erschliessen möchten:

  • C-Level-Führungskräfte (CEO, CFO, COO, etc.) und Verwaltungsräte, die eine neue Herausforderung suchen.
  • Senior Executives, die gezielt den nächsten Karriereschritt planen.
  • Führungspersönlichkeiten, die ihre aktuelle Rolle neu definieren oder sich auf Veränderungen wie Unternehmensumstrukturierungen vorbereiten wollen.

Der Coaching-Prozess: Ihr individueller Weg zum Erfolg

Unser Executive Career Coaching ist kein standardisierter Prozess, sondern wird individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei spielt das inverse Headhunting eine zentrale Rolle:

  1. Karriereanalyse und Zieldefinition
    Gemeinsam analysieren wir Ihre bisherigen beruflichen Stationen, Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale. Daraus leiten wir klare Karriereziele ab, die als Grundlage für den weiteren Prozess dienen.
  2. Personal Branding und Positionierung
    Wir entwickeln Ihre persönliche Marke und sorgen dafür, dass Ihre Kompetenzen und Erfahrungen im Markt sichtbar werden. Dies umfasst die Optimierung Ihres Lebenslaufs, Ihrer Online-Präsenz (z.B. LinkedIn) und Ihrer individuellen Positionierungsstrategie.
  3. Inverses Headhunting: Marktrecherche und Direktansprache
    Im Zentrum unseres Coachings steht die proaktive Identifikation von Zielunternehmen und Kontaktpersonen. Wir entwickeln eine individuelle Ansprache-Strategie, die Sie direkt mit Entscheidern in Kontakt bringt. Mit unserer Unterstützung erarbeiten Sie sich neue Möglichkeiten.
  4. Netzwerkaufbau und Relationship Management
    Netzwerke sind das Rückgrat erfolgreicher Karrieren. Wir helfen Ihnen, ein starkes Netzwerk aufzubauen und bestehende Kontakte strategisch zu nutzen. Durch gezielte Vernetzung erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und verbessern Ihre Chancen auf exklusive Positionen.
  5. Vorbereitung auf Gespräche und Verhandlungen
    Ob Vorstandsgespräch, Interview oder Vertragsverhandlung – wir bereiten Sie auf jede Situation vor. Unser Fokus liegt auf Ihrer Wirkung als Führungskraft, Ihrer Kommunikationsstrategie und Ihrer Verhandlungssicherheit.
  6. Langfristige Karriereplanung und kontinuierliche Unterstützung
    Unser Coaching endet nicht mit der erfolgreichen Platzierung. Wir begleiten Sie auch bei der Integration in Ihre neue Rolle und stehen Ihnen langfristig als Sparringspartner zur Seite.

Advisors in Exceptional Leadership Recruitments

CORNFELD kombiniert jahrzehntelange Erfahrung im Executive Search mit innovativen Coaching-Methoden. Unser einzigartiger Fokus auf inverses Headhunting verschafft Ihnen Zugang zu einem exklusiven Netzwerk und zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen und Organisationen. Wir verstehen die spezifischen Anforderungen jeder Branche und entwickeln massgeschneiderte Strategien, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Kontaktieren Sie uns

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele definieren und den verdeckten Arbeitsmarkt für Sie erschliessen.

CORNFELD ist Ihr vertrauensvoller Partner für ein massgeschneidertes Executive Career Coaching.

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