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Succession Pools

CORNFELD SUCCESSION steht für die Entwicklung und Pflege von Nachfolge Pools für spezifische Schlüsselfunktionen. Mit dem vorausschauenden Aufbau und der Pflege von Nachfolge Pools erzielen wir für Unternehmen eine risikominimierende Nachfolgeplanung.

Im Unterschied zum Executive Search, wo meist kurzfristig Lösungen gesucht werden müssen, hilft CORNFELD SUCCESSION vorausschauend, Nachfolgeprobleme zu verhindern. CORNFELD SUCCESSION verbindet sorgfältig ausgewählte Nachfolge-Kandidaten längerfristig mit Entscheidungsträgern führender, multinationaler Unternehmen.

Unsere längerfristige Pflege von firmenexternen Succession Pools ist in dieser Form einzigartig. CORNFELD Succession ermöglicht einerseits ein frühes und nachhaltiges Pooling von mehreren ausgewählten Nachfolge-Kandidaten und andererseits ein Benchmarking mit möglichen firmeninternen Leadern. Wir organisieren hochwertige face-to-face Treffen zwischen den von uns ausgewählten Business Leadern und Executives führender Firmen. Unsere Klienten erhalten online Zugang zu den von uns gepflegten succession pools.

CORNFELD SUCCESSION stellt sicher, dass jederzeit potentielle Nachfolger für klar definierte Schlüsselstellen zur Verfügung stehen. Die von uns ausgewählten Leader verfügen über einen ausgezeichneten Leistungsnachweis und stehen kurz- oder mittelfristig als Nachfolger bereit.