service

Leistungen

Succession Management ist unsere Kernkompetenz. Wir beraten die Entscheidungsträger führender Industrie-, Technologie- und Handelsunternehmen in der Direktsuche, Auswahl, Gewinnung und Förderung des Senior und Top Managements.

Executive Search
Im Rahmen von Executive Search Mandaten konzentriert sich unsere Arbeit auf die Identifikation (Research), die Beurteilung und die Gewinnung hervorragender Führungskräfte. Wir arbeiten ausschliesslich im Mandatsverhältnis.

Board Consulting
Wenn für die Zukunft des Unternehmens spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen im Verwaltungsrat benötigt werden, helfen wir, die relevanten Kriterien zu erarbeiten und mit einem ausgezeichneten Verwaltungsrat nachhaltig mehr Wert für die Aktionäre zu generieren.

CEO Succession
Die frühe Erkennung, Planung und Lösung konkreter Nachfolge-Szenarien gehört zu den zentralen Aufgaben eines verantwortungsvollen Verwaltungsrates. Wir unterstützen unsere Klienten in der Planung und Organisation der CEO Nachfolge und im Succession Management der C-Suite.

Executive Career Coaching
Wir unterstützen ausgewählte Executives in der Phase der beruflichen Neuorientierung. Wir strukturieren den individuellen Veränderungsprozess und wirken aktiv bei der gezielten Suche nach der neuen Aufgabe mit.

LeadersGate
LeadersGate ist ein einzigartiges Kontaktnetzwerk, das führende Firmen pro-aktiv für die mittelfristige Nachfolgeplanung nutzen. LeadersGate baut und pflegt funktionsspezifische Successor Pools und macht damit Veränderungen im Management plan- und berechenbarer.

Bei allem, was wir tun, sehen wir unsere Klienten und nicht uns selbst als die wirklichen Stars.