Inverses Headhunting
Ausgewählten Führungskräften bieten wir eine gezielte Unterstützung in der Stellensuche an mittels «inversem Headhunting».
Auf Top Management-Ebene gibt es keinen transparenten Jobmarkt. Wir unterstützen insbesondere Geschäftsleitungsmitglieder grösserer Konzerne im Suchprozess und im Aufbau und der Anbahnung neuer Kontakte.
In einem klar strukturierten Zeitrahmen und Prozess gehen wir die relevanten Fragestellungen im Zusammenhang mit der beruflichen Neuorientierung an und stehen beratend zur Seite. Wir bringen unsere Netzwerke gezielt ein und helfen in der Identifikation von interessanten Konstellationen und im Knüpfen von Kontakten zu Entscheidungsträgern.
Ein inverses Headhunting eignet sich für Executives, die in ihrer Phase der beruflichen Neuorientierung professionelle Unterstützung suchen. Wir helfen
- in der aktiven Gestaltung des konkreten Suchprozesses
- in der Identifikation potentieller Arbeitgeber und Gewinnung von Markttransparenz
- im Aufbau neuer Kontakte und Netzwerke
- bei der konkreten Realisierung der beruflichen Ziele
Wenn Sie mehr über ein Executive Career Coaching und das inverse Headhunting erfahren wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.