CORNFELD Succession

CORNFELD Succession steht für die Planung und Realisierung von mittelfristigen Nachfolgelösungen. Für unsere Kunden entwickeln und pflegen wir spezifische Nachfolge-Pools für Schlüsselfunktionen und minimieren vorausschauend latente Ausfallrisiken in der Nachfolgeplanung.

Im Unterschied zum Executive Search, wo meist kurzfristige Lösungen gesucht werden, hilft CORNFELD Succession vorausschauend, um konkrete Nachfolgeprobleme zu verhindern. Über CORNFELD Succession identifizieren wir potentielle Nachfolge-Kandidaten früh und pflegen den Kontakt längerfristig im Interesse unserer Klienten.

CORNFELD Succession wurde in Zusammenarbeit mit führenden Firmen entwickelt und ist in seiner Form einzigartig. Über CORNFELD Succession ist es Firmen jederzeit möglich, Benchmarks zwischen firmeninternen Talenten und potentiellen externen Successors durchzuführen.

CORNFELD Succession bietet Geschäftsleitungs-Mitgliedern und HR Verantwortlichen eine ausgezeichnete Möglichkeit, Nachfolgethemen vorausschauend zu organisieren.

Mit CORNFELD Succession werden Nachfolgeregelungen plan- und berechenbarer.