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CORNFELD Succession

Mit CORNFELD Succession realisieren wir Nachfolgelösungen vorausschauend. Für spezifische Schlüsselfunktionen entwickeln und pflegen wir vorausschauend Nachfolge-Pools und minimieren damit früh und wirksam die Risiken in der Nachfolgeplanung.

Im Unterschied zum Executive Search, wo auf C-Level kurzfristig eine Lösung gesucht wird, hilft CORNFELD Succession vorausschauend, Nachfolgeprobleme zu verhindern. Über CORNFELD Succession verbinden wir sorgfältig ausgewählte, potentielle Nachfolge-Kandidaten längerfristig mit Entscheidungsträgern führender Unternehmen.

CORNFELD Succession wurde exklusiv für unsere Klienten entwickelt und ist in seiner Form einzigartig. Wir identifizieren Schattenprofile, die wir exklusiv in firmenspezifischen Nachfolge-Pools führen. Auf Wunsch realisieren wir Benchmarkings zwischen firmeninternen Leadern und den von uns aufgebauten Successors.

CORNFELD Klienten haben über den CORNFELD circle online Zugang zu den von uns identifizierten Nachfolge-Profilen in ihren Succession Pools. Mit CORNFELD Succession unterstützen wir international HR Organisationen und organisieren hochwertige und diskrete face-to-face Interviews mit Entscheidungsträgern. CORNFELD Succession stellt vorausschauend sicher, dass Firmen jederzeit potentielle Nachfolger für klar definierte Schlüsselstellen zur Verfügung stehen.