Executive Search Consultants Switzerland.
Expect more from us.
Our Executive Search consultants get it right, time and time again.
Bei CORNFELD glauben wir, dass nachhaltige Partnerschaften auf Vertrauen, Erfahrung und einem tiefen Verständnis von Leadership basieren. CORNFELD verbindet die Agilität und persönliche Betreuung einer inhabergeführten Executive Search Boutique mit der internationalen Reichweite und dem Netzwerk von TRANSEARCH – einem der weltweit führenden Executive Search Unternehmen.
Unsere Executive Search Consultants in der Schweiz vereinen viel Erfahrung und komplementäre Stärken:
Harry Houthuijse, Danny Hiscott und Martin Honegger verfügen über langjähriger Executive Search-Expertise und bilden ein Team, das tiefes Marktverständnis, Unternehmergeist und internationale Perspektive vereint.
Harry Houthuijse, Managing Partner
Harry gründete CORNFELD 1996 in Zürich und zählt zu den profiliertesten Executive-Search-Beratern des Landes. Er unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Top-Führungskräften auf C-Level in Branchen wie Industrie, Technologie, MedTech, Halbleiter, Handel und Private Equity. Zu seinen Klienten gehören sowohl internationale Konzerne als auch Schweizer KMUs, Family Offices und Start-ups.
Harry führt CORNFELD seit 30 Jahren als eine unabhängige Executive Search Boutique mit ausgezeichneter Reputation.
Harry gehört zu den wenigen Beratern in der Schweiz, die Executive Search mit individuellem Coaching kombinieren – ein Ansatz, der Executives neue Karriereperspektiven eröffnet und sie gezielt mit Entscheidungsträgern verbindet. Zuvor war er Managing Partner bei LeadersGate, einer Succession-Management-Boutique, und von 1993 bis 2005 Managing Director von Peat Marwick Executive Search Switzerland, einem Spin-off von KPMG.
Vor seinem Wechsel ins Executive Search-Business war Harry für die Schindler Gruppe tätig, wo er als Head Corporate Human Resources Europe und Head Global Talent Management die HR-Strategien in Europa und das weltweite Talent Management-Programm verantwortete.
Harry studierte Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie am IAP Institut für Angewandte Psychologie und Arbeitspsychologie an der ETH Zürich (M.Sc., Dipl. Psych.). Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Holländisch.
Danny Hiscott, Partner
Danny verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Executive-Search-Beratung mit Schwerpunkten in den Branchen Life Sciences, Industrial Products, Professional Services, Consumer Products sowie Mining & Commodities. Seine Karriere im Executive Search begann in London im Bereich Information Technology. Nach seinem Umzug in die Schweiz im Jahr 2001 schloss er sich einem global führenden Unternehmen im Bereich Finance, Tax, Treasury und Audit Search an, wo er als Senior Leader massgeblich dazu beitrug, die Schweizer Niederlassung von einem Markteinsteiger zu einem Marktführer zu entwickeln. Anschliessend unterstützte er den Aufbau der Schweizer Niederlassung eines an der Nasdaq kotierten Deloitte-Spin-offs im Bereich Project Implementation, bevor er 2011 eine spezialisierte Executive-Search-Boutique mitbegründete. Dort betreute er branchenübergreifende Mandate in den Bereichen Finance, IT, Management Consulting und M&A.
Seine berufliche Laufbahn begann Danny in London in der Reise-, Tourismus- und Luftfahrtbranche. In Sales- und Marketing-Funktionen trug er wesentlich zum Geschäftsausbau in Zentral-, Ost- und Südeuropa bei.
Danny ist britischer, irischer und schweizerischer Staatsbürger. Er ist Mitglied des Chartered Institute of Marketing und besitzt einen Abschluss in Business Administration der Nottingham Trent University.
Er liebt die Berge – im Sommer wie im Winter – und ist ein treuer, wenn auch oft leidender Fan von West Ham United. Danny spricht Englisch und Deutsch.
Martin Honegger, Partner
Seit über zwei Jahrzehnten ist Martin in der Identifizierung und Gewinnung talentierter Führungskräften und Spezialisten erfolgreich tätig. Seine Branchenexpertise umfasst Fintech, Food & Beverages, Energy, Consulting und Technology. In der Schweiz und Europa verfügt er über ein enges, vertrauensvolles Netzwerk zu Entscheidungsträgern. Unsere Klienten schätzen ihn für seine präzisen Marktkenntnisse, sein tiefes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge sowie seine Fähigkeit, nachhaltig wirksame Besetzungen sicherzustellen.
Vor seiner Beratungstätigkeit sammelte Martin internationale Managementerfahrung bei IBM und Manpower. Zuletzt war er hier massgeblich am Aufbau mehrerer Standorte und Teams beteiligt und übernahm Führungsverantwortung für die gesamte DACH-Region. Später gründete er in Zürich eine spezialisierte Beratungsboutique mit Fokus auf Finance, IT und Management Consulting.
Martin verfügt über einen Bachelorabschluss in Sales & Marketing sowie ein postgraduales Diplom in Digital Marketing.
Er ist Schweizer Staatsbürger, spricht Deutsch und fliessend Englisch. In seiner Freizeit ist er begeisterter Motorradfahrer und erkundet auf zwei Rädern die Schweiz und die Nachbarländer.
Unsere Kunden profitieren von einer nahtlosen Verbindung globaler Suchkompetenz mit der Flexibilität, Präzision und persönlichen Handschrift, die CORNFELD seit Jahren auszeichnen.
CORNFELD schafft gemeinsam mit TRANSEARCH für all jene Unternehmen einen konkreten Mehrwert, die auch international einen vertrauensvollen Partner und Zugang zu hervorragenden Führungspersönlichkeiten suchen.