Expect more from us.

2026 feiert CORNFELD sein 30jähriges Bestehen.
Wir haben unzählige Executive Search Mandate erfolgreich abgeschlossen, insbesondere für führende Industrie- und Technologiefirmen, namhafte Schweizer KMUs, Family Offices, Swiss Tech Startups und Private Equity Unternehmen. Professionalität, Unhabhängigkeit und Passion zeichnen uns seit der Gründung aus. Dazu kommt ein unvergleichlicher track record im Executive Search. Wir haben ein sicheres Gespür für den «perfect match» und gehen trotzdem jedes Mandat mit viel Respekt und überdurchschnittlichem Engagement an, mit dem Ziel, unseren Kunden immer das bestmögliche Resultat zu liefern.

Harry Houthuijse hat in Zürich Angewandte Psychologie (HAP/ETH) studiert. Er baute für den Schindler Konzern das Global Talent Management auf und ist heute im Verwaltungsrat eines Private Equity-Unternehmens tätig. Im Executive Search, Succession Management und Executive Career Coaching verfügt er über ein unvergleichliches Netzwerk, Expertenwissen und besonderes Sensorium für Talente.

“Bei der Wahl Ihres Executive Search Partners gilt dasselbe Prinzip wie bei einer anspruchsvollen Operation: Nicht das Spital, sondern der Chirurg ist entscheidend für den Erfolg der Operation. Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ist die persönliche Expertise und Erfahrung des Beraters zentral. Entscheiden Sie sich für einen unabhängigen Partner mit tiefgreifendem Branchenwissen und einer langjährigen Erfolgsbilanz und stellen Sie sicher, dass Ihre Suche effizient und nachhaltig erfolgreich verläuft. Vertrauen Sie auf einen Experten, der sich vielfach bewährt hat – für Ergebnisse, die den Unterschied machen.”

Konzerne, KMUs, Family Offices und Startups schenken uns seit Jahren ihr Vertrauen. Sie schätzen unsere Agilität und Kreativität, unser persönliches Engagement in der Zielerreichung und kennen unsere wenigen «off-limits». Als inhabergeführtes Schweizer Executive Search Unternehmen verfügen wir über ein unvergleichliches Experten Know how, international abgestützte Netzwerke und Research-Teams sowie eine sehr schlanke, state-of-the-art Infrastruktur.

Sie können definitiv mehr von uns erwarten.

Leaders for tomorrow.